- 領導者引導成員討論「被朋友、團體或人群排拒」的感受，討論結果寫在黑板上。
- 發下材料，請成員回想曾有過被排拒的感受之經驗。把與該經驗有關的情境或人物畫在紙的右下方。
- 在紙的右上方畫出被排拒後的「做法」或「想法」。
- 討論:
成員向團體說明他所畫出的被排拒的情境與經驗。其他成員可以項報告者提出詢問，也可給支持及同理的回饋。團體成員提出詢問時，應把重點放在:
- 該成員被排拒後「做」了什麼?
- 除了在當時所「做」的之外，該成員還有什麼其他更好的做法?
不論更好的做法是什麼，領導者必須讓其他成員一起分享在當時的情境，一般人所可能出現的情緒狀態，使該成員能了解那種被拒絕的感受是有共同性的。 |
